2011年11月2５日，北海市委全委会票决市政府秘书长、各工作部门和直属机构正职领导拟任人选和推荐人选。市委书记王小东主持会议并作重要讲话。他强调，市委高度重视建立健全科学的干部选拔任用机制，积极探索票决制度在发挥党内民主、选准用好干部方面的重要作用。这次市委全委会对市政府工作机构正职领导人选进行票决，是市委坚决贯彻中央和自治区党委要求，深化干部人事制度改革，进一步扩大党内民主，切实提高选人用人公信度的又一重要举措。

    王小东指出，这次市直部门单位正职领导人选的调整,是按照有关法律规定，从推动北海跨越发展和加强领导班子建设的实际需要出发，作出的正常人事安排。市直部门单位作为承上启下的中间板块和重要层级，在推进全市改革发展稳定中，发挥着十分重要的作用。搞好这次市直部门领导班子调整配备工作，特别是选优配强党政“一把手”，对于把握重要战略机遇期，加快经济发展方式转变，加强社会管理创新，全面完成北海三年跨越发展工程和“十二五”规划目标任务，具有十分重要的意义。

    王小东说，市委高度重视这次市直部门领导干部调整配备工作，认真贯彻中央、自治区党委近年来关于加强领导班子和干部队伍建设的部署要求，以“选好配强、提升素质、增强合力、推动发展”为目标，在深入分析市直部门领导班子结构和干部队伍现状的基础上，充分运用领导班子任期考察成果，经过通盘考虑、充分酝酿、审慎研究，特别是按照关键岗位重点配备的要求，对部门党政“一把手”进行了反复的权衡比较，并广泛征求、认真听取了有关方面的意见，力求好中选优、优中选强。

    王小东强调，这次干部调整配备工作，注重把握五个原则：一是坚持标准，突出用人导向。全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持在发展实践中选人用人导向，注重把发展实绩作为干部选拔使用和职务调整的重要依据。二是积极稳妥，保持总体稳定。按照大稳定、小调整的思路，在拓宽选人视野、稳妥推进干部交流的同时，注意把握好班子调整的力度，保持领导班子的相对稳定和工作的连续性。三是统筹调配，增强整体功能。充分考虑北海重点产业、重点领域发展实际，整合干部资源，广开选人视野，从全市范围内挑选优秀干部担任部门主要领导。四是五湖四海，充分调动干部积极性。坚持以事业为重、唯才是举，不拘一格地选人用人。同时注重公平公正地使用干部，把不让老实人吃亏、不让投机专营者得利的导向落到实处。五是严格程序，扩大干部工作民主。严格执行干部选拔任用的规定程序，落实和保障干部群众“四权”，狠抓换届纪律的督促检查，进一步提高选人用人公信度和满意度。

    王小东强调，贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第十次党代会精神，全力推进跨越发展各项目标任务，是全市当前和今后一个时期的重要政治任务。各级领导班子一定要珍惜当前的大好形势，抢抓难得的历史机遇，勇担跨越发展重任，恪尽职守、励精图治，不辱使命、不懈奋斗，努力成为政治坚定、执政为民、求真务实、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体。各级领导干部必须更加注重学习，切实加强自身能力建设，以科学理论武装头脑，以学习水平提高领导水平，以学有所成促进事有所成；必须更加解放思想，坚定科学发展意志，勇于冲破思想禁锢，以开阔的眼界、思路和胸襟推动发展实践；必须更加崇尚实干，带头弘扬求真务实精神，咬定发展不放松，加快发展不懈怠，科学发展不折腾，努力创造经得起实践和历史检验的崭新业绩；必须更加珍惜团结，营造团结和谐、心齐气顺的良好氛围，形成一心一意谋发展、同心同德促跨越的生动局面；必须更加廉洁自律，时刻保持清醒头脑，自觉加强党性修养，清白做人，干净做事，树立领导干部立德修身的良好形象。

    根据投票结果，35名拟任人选和推荐人选全部获得通过，将按照干部任用的相关规定办理提名和任职手续。