编者按：根据《北海市委市政府督查绩效考评办公室关于印发<2021年度市直部门（机构）社会评价工作方案>的通知》文件精神，为多渠道、多角度、全方位宣传展示司法行政工作开展的成效和亮点，推出2021年北海市司法行政工作成效系列展示报道，今天介绍政工工作成效。

    2021年，政治部在局党组的有力领导下，以政法队伍教育整顿为契机，紧紧围绕司法行政主业，扎实推进各项工作，不断提升司法行政队伍的凝聚力和战斗力，为开创全市司法行政工作新局面提供坚强的组织保证。

一、扎实开展队伍教育整顿，筑牢队伍政治忠诚根基

本年度市司法局牵头协调统筹推进全市司法行政队伍教育整顿工作，组织召开领导小组会议12次、群众座谈会3次，开展习近平法治思想、四史教育、党纪法规、延安精神等政治轮训3期7个专题培训，举办夜课堂8期13堂次、英模宣讲会3期，组织集中观看警示教育片7次，英模、四史、警示现场教育3场次，观看英模教育宣传电影3场次，起草撰写各种方案报告70余份，应对队伍教育整顿各种督导检查20余次，梳理整理台账130余册。通过广泛深入开展队伍教育整顿活动，进一步筑牢干部队伍的政治忠诚，干部职工的精气神得到明显提振，干部队伍的纪律作风明显好转，司法行政新形象得到了明显提升。

2021年3月10日召开全市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会

二、坚持正确选人用人导向，充分激发干部队伍活力

坚持党对干部工作的全面领导，树牢讲担当重实干重实绩的选人用人导向，选优配强干部队伍。今年以来开展9名三至一级主任科员职级晋升工作，制定《北海市司法局科级及以下干部交流轮岗暂行办法》，办理10名科级干部交流轮岗，3名科级干部试用期满考察正式任用，引进高层次人才2名，公开招聘事业单位工作人员5人，选派2名优秀年轻干部派驻山口中堂村委担任脱贫攻坚第一书记和工作队员，抽调1名干部到市疫情防控指挥部办公室一线岗位学习锻炼，办理公务员调出4人、退休3人、事业单位工作人员辞职3人、协管县区司法局任免领导班子成员5人、我局1名四级调研员、1名科长被提拔为县处级领导干部。干部队伍结构得到优化，队伍活力得到有效激发。

印发干部交流轮岗暂行规定，选优配强干部队伍

三、狠抓创先争优工作，营造积极干事创业氛围。

开展广西法治建设先进集体和个人、建设平安广西活动先进单位和个人、全市先进后盾单位、“广西最美司法行政工作者”、“北海最美政法人”、“平安之星”等评选表彰推荐工作，向有关部门推荐法治建设先进集体12个、先进个人28名；建设平安广西活动先进单位1个、先进个人1名；全市先进后盾单位1个；“广西最美司法行政工作者”11名、“北海最美政法人”8名、“平安之星”3名。其中1名干部得自治区司法厅评选为“广西最美司法行政工作者”、4名干部得评选为全市“最美政法人”。同时，积极开展民族团结进步机关创建活动，今年7月我局被市委宣传部、市委统战命名为第二批北海市民族团结进步示范机关。以先进模范为引领，在干部职工中形成创优争先的良好氛围。

北海市司法局被评定为第二批北海市民族团结进步示范机关

四、坚持严管厚爱相结合，扎实抓好干部队伍管理。

本年度为全系统347名干部职工购买人身意外险，组织机关及退休干部职工88人开展体检，春节慰问退休干部36人次，慰问生病、生育生产、受伤住院干部职工和家属6人次，办理1名退休干部去世丧葬费、抚恤金、遗嘱生活困难补助事宜。一方面，严格落实干部职工工资福利待遇和绩效奖励等各项关爱激励措施。另一方面，全面开展公务员平时考核工作，修订局机关考勤制度，启用“钉钉”软件进行考勤打卡，强化队伍纪律作风建设，队伍面貌明显提升。

五、积极履职尽责担当，完成局党组交办的其他工作。

本年度协助党组领导班子完成3次民主生活会有关工作；按市委组织部、市委政法委要求落实局领导班子和班子成员述职述廉；全力统筹做好我局绩效考评工作，2020年我局综合绩效考评被市督考办评定为一等等次，四个专项绩效考评中的党的建设、平安北海、民族团结进步绩效被评定为一等等次，精神文明绩效被评定为二等等次。2020年绩效考评加分8.4分，在全区各地市司法行政系统加分中位列第一名。自2019年机构改革后综合绩效、党的建设、平安北海、民族团结进步专项绩效已连续两年获评一等等次。

2021年10月29日召开北海市司法局2021年度绩效考评推进会

供稿：市司法局政治部